BARRERAS QUE ENFRENTAMOS LAS MUJERES

Hoy en día la sociedad ha evolucionado y la mujer ha escalado muchos peldaños en la sociedad y en ámbito corporativo, sin embargo, todavía hay camino que recorrer, por ejemplo:

1) La Brecha salarial: aún en la actualidad las mujeres no ganan los mismos
salarios que los hombres. Según la CNBC, y el Centro Nacional de Derecho de
la Mujer, las mujeres latinas reciben alrededor de cuarenta centavos menos
por dólar que los hombres.

2) El Acoso: El acoso es un problema real, que día a día viven miles de mujeres en
muchos lugares, y principalmente en sus puestos de trabajo, es por esto las
corporaciones deben brindar espacios “ESPACIOS SEGUROS”, y precisamente
yo quiero mencionar que una de las cosas que más valoro del grupo que
pertenezco que han implementado un programa que se llama así: “ESPACIOS
SEGUROS” donde no solo las mujeres, todos podemos denunciar y recibir la
ayuda necesaria, después de una investigación que se realiza con profesionales contratados por el grupo y así brindar ayuda oportuna y toma de decisiones inmediatas.
El programa cuenta con canales de denuncias, políticas y procesos que se dan
a conocer para brindar la confianza no solo de confidencialidad, sino de la
seriedad que se le da a cada caso.

3) El Acceso a puestos de alta dirección o Juntas directivas: Una de las grandes
luchas que enfrentan las corporaciones radica en la tan marcada falta de
mujeres en puestos de dirección, y hay estudios que demuestran que solo el
4% de los CEO’s en América Latina son mujeres, y solo el 8% de las mujeres
ocupan cargos en las juntas directivas de las corporaciones.
Y como podemos enfrentar esto desafíos, nosotras debemos prepararnos,
educarnos, formarnos, debemos perder el miedo a estudiar finanzas, conocer
las nuevas tecnologías como las herramientas disponibles de IA,
atrevernos a incursionar en roles que nosotras mismas creemos son solo
para hombres.

Mujeres, aprendamos de las lideres que hoy día han alcanzado esas
posiciones, escuchémoslas, para aprender más, pierdan el miedo y crean que
ustedes también pueden llegar a cumplir sus sueños y hasta ser ejemplo para
otras mujeres.

¿Cómo podemos apoyar mejor a las mujeres emprendedoras y empresarias?

Apoyar a las mujeres emprendedoras y empresarias es fundamental porque hay
muchas mujeres que desean desarrollarse y aportar también en sus hogares tener
un crecimiento económico. Algunas de las acciones que yo creo podemos hacer
son:

1) Formación y capacitación: Promover programas de formación y
capacitación en habilidades duras y empresariales, de liderazgo, marketing
digital, gestión financiera y otros temas relevantes para que puedan alcanzar
el éxito de sus negocios.
El solo hecho de incentivar el conocimiento para manejo de un presupuestos,
poder optar a créditos y como presentar sus proyectos para puedan obtener
los apoyos financieros.
De hecho, hay programas de incubación totalmente gratuitos que brindan la
oportunidad a emprendedoras de hacer sus proyectos de negocio desde
cero, un ejemplo de ellos el programa de APRENDE Y CRECE de Banco
Azteca, el programa de incubación de Bridge for Billions, apoyo que
ofrecen fundaciones como Irrazonable, visión mundial, etc..

2) Mentoría: Ser parte de programas de mentiría que conecten a las
emprenderás con mujeres empresarias que les puedan enseñar con su
experiencia en el mundo de los negocios.
Crear redes profesionales para ampliar sus círculos de contactos, a través
de esas redes profesionales podemos ayudarles a romper barreras y
proporcionales modelos a seguir, fomentando entornos para compartir
estrategias. También les da visibilidad y les ayudar a promocionarse.
3) Promover el Empoderamiento: A través de la confianza en sus habilidades
blandas, la toma de decisiones informadas y la motivación para enfrentar los
desafíos del emprendimiento.

¿Qué crees que se necesita para lograr un equilibrio entre la vida laboral y
personal como mujer?

Lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal es fundamental para tener una
calidad de vida adecuada. Sin embargo, algunas sugerencias son:

1) Saber elegir bien a tu pareja, ya que el principal apoyo y respaldo que
necesitamos como mujeres para poder seguir adelante, tener a esa persona
que te corte tus alas, que limite tus sueños, sino que antes por el contrario te
motive a seguir adelante.

2) Priorizar actividades y tareas: Identificar las actividades más importantes y
urgentes en el trabajo y en la vida personal, y priorizar de acuerdo con esas
necesidades. Delegar o retrasar tareas menos importantes para equilibrar las
responsabilidades laborales y personales.

3) Organización y planificación: Utilizar herramientas de organización y
planificación, como agendas, listas de tareas y recordatorios, para administrar
eficientemente el tiempo y los compromisos tanto en el trabajo como en la vida
personal.

4) Comunicación efectiva: Comunicarse de manera clara y honesta con colegas,
supervisores, clientes, familiares y amigos sobre las expectativas, necesidades
y limitaciones en cuanto a la vida laboral y personal. Pedir ayuda cuando sea
necesario y delegar responsabilidades.

5) Autocuidado y bienestar personal: Priorizar el autocuidado y el bienestar
emocional, físico y mental. Practicar hábitos de vida saludables, como ejercicio
regular, alimentación balanceada, descanso adecuado y actividades que
generen bienestar y relajación.

6) Junta Directiva Personal: Contar con un grupo de apoyo social fuerte, que
puede incluir a familiares, amigos, colegas, grupos de mujeres profesionales o
comunidades en línea, para brindar soporte emocional, consejos útiles y
compartir experiencias similares.

7) Aceptación y adaptabilidad: Aceptar y adaptarse a los cambios,
aprendiendo a equilibrar las responsabilidades de manera flexible y con
empatía hacia uno mismo, no ser tan duras con nosotras mismas y aprender
a queremos a nosotras mismas. Celebra tus logros por pequeños que sean,
reconócete a ti misma, no esperes que alguien más lo haga, en camino aprende
a valórate y amarte.

¿Qué recomendarías a las generaciones más jóvenes de mujeres en cuanto a
estructurar sus metas?

Para las generaciones más jóvenes de mujeres, lo primero que deben hacer es
estructuración sus metas y claridad en sus objetivos y que necesitan para
alcanzarlos, para ello yo les recomiendo:

1. Establece metas alcanzables a corto plazo que te permitan estar motivada y
enfocada para luego definir metas a mediano y largo plazo para el futuro que esperas
y deseas.

3. Que tus metas sean personales y profesionales. Conócete, identifica para que
eres buena, que es lo que te gusta hacer ya que esto te ayudara a que tus metas estas alineadas con sus verdaderos sueños y motivaciones.

4. Busca inspiración y modelos a seguir, busca mentoras, figuras inspiradoras que te ayuden y te den guía en tu camino. Se enseñable y aprende de las experiencias y consejos de otros para llegar lejos.

6. Se flexible al cambio: En el camino hacia tus metas, las circunstancias pueden
variar y es importante adaptarse y ajustar tu plan de acción según sea necesario, ya que vivimos en mundo cambiante.

7. Nunca dejes de aprender, mantente siempre en búsqueda de oportunidades para adquirir nuevas habilidades, conocimientos y experiencias que te acerquen a tus metas. La formación continua es clave en el logro de metas. Fórmate en
habilidades duras pero también en habilidades blandas que te brindaran la
flexibilidad para incursionar con éxito diferentes sectores para conectar, escuchar y
sobre todo desarrollar la empatía.

8. Cuida tu bienestar emocional y mental. Este es el principal equilibrio entre la vida personal y profesional. Celebra tus logros por pequeños que sean, reconócete a ti misma, no esperes que alguien más lo haga, en camino aprende a valórate y amarte.

Preguntas Focalizadas de acuerdo con la industria:

¿En la banca cuál consideras que es el motivo por el que la participación de las
mujeres es tan reducida en puestos corporativos?

¿Actualmente en compañías donde se entiende que toda la parte operativa la
desarrollan los hombres, cómo consideras que se posicionan las mujeres el día de
hoy a nivel jerárquico?

¿Cuál consideras que debe ser el rol de la mujer para el apoyo a proyectos de
impacto social?

Es importante que la mujer no olvides valorar positivamente tu entorno, con el fin de que todo lo que haga te lleve a servir. Debemos devolver algo a la sociedad. El estar conscientes de nuestro entorno, por experiencia propia, nos ayuda para afrontar mejor los retos que se no puedan presentar.

Todo el conocimiento y experiencia que tengamos podemos ponerla al servicio de
otras mujeres que quieran alcanzar el éxito, como lo he dicho anteriormente
podemos ser mentoras, ser parte de junta directiva personal de otras mujeres, y si
está en nuestras posibilidades podemos hacer aportes a causas que estén
alineadas a nuestras motivaciones o nuestros sueños.

Como sabemos que hoy en día las agendas de las mujeres que nos encontramos
en puestos directivos están bastante apretadas, podemos promover grupos de
apoyo, de asesorías y financiamiento, por ahí hay un verbo africano que dice “Si
quieres ir rápido ve solo, si quieres llegar lejos ve acompañado”, estoy segura que como lideres mujeres podemos envisionar a otros para brindar una ayuda más
integral a otras mujeres.

3 Minutos para cada una con un mensaje de cierre para todas las asistentes.

Soy una mujer que ha tenido que enfrentar muchos retos desde muy temprana
edad, sin embargo, ninguno de ellos me detuvo, por el contrario, me permitieron ver muchas oportunidades que aproveche y me llevaron a alcanzar mis metas y ver
hechos realidad muchos sueños personales y profesionales.

Me considero una mujer muy afortunada, porque has 14 años tuve la gran
oportunidad de empezar a trabajar en Grupo Salinas y hacer una carrera dentro la
organización que me llevo a ser hoy en día la Directora de Fundación Azteca en
Guatemala y Honduras, en donde he podido poner en práctica toda mi experiencia
de 35 años y lo mejor encontré mi elemento en la fundación, porque lo que hago en
la fundación para mí no es un trabajo, a pesar que ha llevado a cumplir mis metas
profesionales y personales, acá yo puedo servir a mi entorno, ayudo a las personas, a las familias y puedo dejar un legado.
Mujer, sub dueña de tu futuro, prepárate, estudia, trázate un plan para saber a
dónde vas, sueña en grande, toma retos, no tengas miedo, cree en ti, y lo más
importante, ayuda a otras a perder el miedo, porque las mujeres aportamos mucho
valor a la sociedad y debemos seguir el camino trazaron muchas mujeres en el
pasado que lucharon por nuestros derechos, debemos unidas y apoyarnos.

Por: Maribel Rincón
Educando con el ejemplo
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