En conmemoración a sus 35 años de trayectoria, Llamasa se enorgullece en destacar el papel fundamental que las mujeres han desempeñado a lo largo de su historia y su impacto en el éxito de la empresa.

Desde su fundación, las mujeres han sido una parte integral de la evolución de Llamasa, aportando de manera significativa en cada etapa de su desarrollo. Al iniciar operaciones hace 35 años la compañía contaba con un equipo de cuatro colaboradores, uno de los cuales era una mujer. Desde esos inicios, la presencia femenina ha sido constante, contribuyendo al crecimiento y progreso de la empresa.

En los últimos 30 años, las mujeres han ocupado puestos clave en Llamasa, desempeñando un papel esencial en áreas como informática, ventas y toma de decisiones. Hace 20 años, su presencia en posiciones estratégicas se consolidó, liderando tanto el crecimiento en las Salas de Ventas como la fuerza de ventas externa.

Hoy en día, Llamasa cuenta con mujeres en roles de liderazgo en las gerencias de Recursos Humanos, Mercadeo, Administración, Logística y Sistemas, así como al frente de una de sus salas de ventas. Este liderazgo femenino ha sido determinante para mantener el equilibrio en la cultura corporativa, aportando diversidad en la toma de decisiones y en los estilos de liderazgo.

Las mujeres en Llamasa han liderado importantes avances tecnológicos y desarrollos innovadores. Sus contribuciones han sido decisivas en la implementación de soluciones informáticas, la creación del sitio web y la gestión de la presencia digital de la empresa. Además, han estado al frente de la integración de la Cultura LEAN, el desarrollo del sistema PTS para la identificación de mangueras hidráulicas, la evolución hacia las tiendas ParkerStores y la optimización de los sistemas de picking y señalización en las bodegas.

La participación femenina ha sido clave en la creación e implementación de nuevos procesos dentro de Llamasa. Mujeres en posiciones estratégicas, como la Gerente de Procesos y la Gerente Administrativa, han desempeñado un papel crucial en el diseño e implementación de iniciativas que han impulsado el desarrollo continuo de la empresa.

Llamasa promueve la igualdad de oportunidades para todos sus colaboradores y, aunque no establece metas específicas para aumentar la participación femenina. La empresa reconoce que cada vez hay más mujeres talentosas y capacitadas en el mercado laboral y está comprometida a seguir siendo un espacio donde el talento femenino pueda prosperar y desarrollarse.

Mirando hacia el futuro, Llamasa visualiza un entorno en el que las mujeres jugarán un papel cada vez más relevante, tanto dentro de la compañía como en la industria en general, contribuyendo con su capacidad, esfuerzo y liderazgo al crecimiento continuo de la empresa.